Sachbearbeiter HR (m/w)
Aufgaben
- Gewährleistung und Erbringung betrieblicher, nationaler und/oder internationaler HR-Services entlang der HR-Wertschöpfungskette
- Bereitstellung geeigneter Lösungen für Mitarbeiter- und Manageranfragen zu
- Verträgen
- Personaladministration
- Abrechnung
- Zeitmanagement
- Pensionen
- internationaler Mobilität
- Entsendungsmanagement
- Sicherstellung der Anwendung von funktionellem HR-Fachwissen und Berücksichtigung potenzieller Auswirkungen der HR-bezogenen Gesetzgebung und Bestimmungen bei den täglichen Vorgängen
- Überwachung der Datenverarbeitung
- Managen von projektbezogenen Themen
Erforderliche Kompetenzen
- Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder Studium
- Mehrjährige Berufserfahrung als Personalfachwirt sowie in der Entgeltabrechnung
- Kenntnisse in den Bereichen
- Abrechnung
- Gesetze & Regularien
- Arbeitsrecht
- Fachwissen in den Gebieten
- HR-Verwaltung
- HR-Service Lösungen
- HR-Verwaltung
- Abrechnung
- Zeitwirtschaft
- HR-Werkzeuge SAP und andere Anbieter
- Projektmanagement-Grundlagen
- Sicherer Umgang mit MS-Office sowie SAP
- Teamfähigkeit
- Belastbarkeit
- Einsatzbereitschaft
